+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что нужно знать кадровому работнику для военкомата

Что нужно знать кадровому работнику для военкомата

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий. Документом называется материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве. Кроме того, атрибутивной функцией документа является способность его служить доказательством. Поэтому документ - это важнейший инструмент эффективного управления. Отражением эффективных взаимоотношений юридических лиц с государством, структурами гражданского общества, отдельными лицами, другими представителями бизнеса является документационное обеспечение управления, или делопроизводство.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет "с нуля"

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что нужно знать кадровому работнику для военкомата

Акция месяца 8- Военный комиссариат прислал в отдел кадров на предприятие мобилизационное предписание на гражданина пребывающего в запасе, который работает на нашем предприятии.

Также военный комиссариат обязал вклеить это моб. У меня вопрос: имеют ли право работники отдела кадров делать запись в военном билете о вручении мобилизационного предписания и ставить свою подпись? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! А также вклеивать моб. Или работники военных комиссариатов решили переложить свою работу на кадровиков.

В обязанности лица, отвечающего за воинский учет в организации входит, в частности, оповещение сотрудников об их обязанностях по воинскому учету. В том числе, сообщение им о вызовах в военкомат, разъяснение порядка мобилизационной подготовки, вручение повестки, а также информирование об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.

Не установлено обязанности для лиц, ответственных за воинский учёт в организации, делать какие-либо отметки в военном билете, в том числе о вручении мобилизационного предписания, а также вклеивать соответствующее предписание в военный билет. В соответствии с действующими правилами формы документов воинского учета, порядок их заполнения, устанавливаются Министерством обороны РФ п.

В соответствии с этими правилами, отметки о выдаче и об изъятии мобилизационных предписаний делаются должностным лицом отдела муниципального военкомата. Мобилизационное предписание с контрольными талонами к нему в отделе муниципальном военкомата вклеивается на внутреннюю сторону задней обложки военного билета к коленкоровой полоске. В этом талоне предусмотрена подпись соответствующего лица. Подписи должностных лиц должны быть разборчивыми и включать в себя следующие реквизиты: наименование воинской должности должности , воинское звание , инициал имени и фамилию должностного лица п.

Таким образом, работодатель не вправе делать соответствующие записи в военный билет работника и вклеивать в него мобилизационное предписание. Он обязан только уведомить работника о вызове его в военкомат и вручить соответствующую повестку. Ситуация: Что входит в обязанности сотрудника, ведущего воинский учет в организации. Проверять наличие документов воинского учета при приеме на работу сотрудников.

В частности, наличие отметок в паспорте об отношении к воинской обязанности, подлинность документов воинского учета, а также записей в них о постановке на воинский учет по месту жительства или пребывания. Вести воинский учет сотрудников. А именно заносить данные из документов воинского учета сотрудников в личные карточки.

Оповещать сотрудников об их обязанностях по воинскому учету. В частности, сообщать им о вызовах в военкомат, разъяснять порядок мобилизационной подготовки, вручать повестки, а также информировать об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.

Информировать военкоматы о нарушениях воинского учета: о невыполнении сотрудниками обязанностей по воинскому учету, выявлении ошибок в документах воинского учета или их подделке. Отчитываться о ведении воинского учета перед военкоматами по местонахождению организации или органами местного самоуправления. Представлять туда:. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Теперь за нарушения ГИТ будет штрафовать кадровиков.

Как этого избежать. О сайте Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Воинский учет. Могут ли работники отдела кадров делать запись в военном билете? Темы: Воинский учет. Вопрос-ответ по теме Как составляется план воинского учета? Что значит спецучет в военкомате? Обязан ли военнообязанный гражданин вставать на воинский учет? Как внести в трудовую книжку записи о прохождении службы в армии? Нужно ли вести воинский учет сотрудников предпринимателю?

Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: Что входит в обязанности сотрудника, ведущего воинский учет в организации В обязанности лица, отвечающего за воинский учет в организации, в частности, входит: 1. Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли.

Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб.

Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Работа кадровика Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Штрафы за неправильное ведение воинского учета увеличат в 5 раз. Минобороны рекомендует форму направления работника в военкомат.

Какие новые обязанности по воинскому учету появятся у кадровых специалистов. Могут возрасти штрафы за нарушение правил воинского учета. Предложено увеличить штрафы за не сообщение сведений о работниках призывного возраста. Статьи по теме. Прием на работу. Снятие с воинского учета по возрасту. Воинский учет. Документы для постановки на воинский учет. Карточка учета организации: образец заполнения.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Дополнительная информация. Акция месяца 8- Кто уполномочен контролировать ведение воинского учета в организации?

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий. Документом называется материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве. Кроме того, атрибутивной функцией документа является способность его служить доказательством. Поэтому документ - это важнейший инструмент эффективного управления.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Акция месяца 8- Кто уполномочен контролировать ведение воинского учета в организации? Нужно ли указывать полное кодовое обозначение ВУС в личной карточке сотрудника-призывника?

Воинский учет: Если в организации трудится хотя бы один военнообязанный сотрудник, работодатель должен вести в ней воинский учет. Целью такого учета является обеспечение укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. О том, какие обязанности установлены для работодателя при осуществлении воинского учета, кто должен этим заниматься, какие документы должны быть в организации и какая ответственность предусмотрена за нарушение правил ведения воинского учета, вы узнаете из данной статьи. Согласно Постановлению Правительства РФ от Основным требованием, предъявляемым к системе воинского учета, является постоянное обеспечение полноты и достоверности данных, определяющих количественный состав и качественное состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов. Дорогие читатели!

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

Как вести воинский учет в кадровой службе? Как сдавать отчет в военкомат? Какие документы должны вести в отделе кадров? Разъясните порядок ведения военнообязанных и призывников? Обязанность вести воинский учет возложена на каждого работодателя. Вот только далеко не все из них эту обязанность исполняют. Ваша компания — не в их числе. И это правильно! Специально для вас и всех, кто осознает важность этой функции для государства и ответственно относится к возложенной обязанности, расскажем о том, как правильно при приеме на работу вести воинский учет работника.

Акция месяца 8- Военный комиссариат прислал в отдел кадров на предприятие мобилизационное предписание на гражданина пребывающего в запасе, который работает на нашем предприятии. Также военный комиссариат обязал вклеить это моб. У меня вопрос: имеют ли право работники отдела кадров делать запись в военном билете о вручении мобилизационного предписания и ставить свою подпись? Дорогие читатели!

Любой кадровик, устраиваясь на работу в новую организацию, неизбежно столкнется с необходимостью оперативно наладить кадровый учет.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Любой кадровик, устраиваясь на работу в новую организацию, неизбежно столкнется с необходимостью оперативно наладить кадровый учет. Хорошо, если предыдущий специалист оставит по-сле себя документы в порядке. Но бывают и такие случаи, когда кадровую работу приходится начинать практически с нуля.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КОНЧЕННАЯ БАБКА НА МЕДКОМИССИИ В ВОЕНКОМАТ 😱 КАК ЭТО, ПРОХОДИТЬ ВОЕНКОМ В 2019?

.

.

Как вести воинский учет в кадровой службе? Как сдавать отчет в военкомат? Какие документы должны вести в отделе кадров? Разъясните порядок.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. scenatcheolay

    Если есть прописка в рф и живёшь за границей, то лучше в Россию не возвращаться?

  2. marcotiwi1968

    Тарас, Доброго дня! Спасибо за труды!

  3. Прасковья

    А как на границе могут понять размер стоимости автомобиля для в зятия залога?

© 2018-2019 katy-parfum.ru